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Formation
insertion

action : CAP Insertion

3 ateliers chantiers d’insertion !

  1. ACI « Remise sur les rails » – Denain
    • Propreté urbaine
    • Bâtiment / voirie
  2. ACI « Espaces verts la clairière » – Vieux Condé
    • Entretien des espaces verts et naturels de donneurs d’ordre
    • Entretien des espaces de passage de cimetières
  3. ACI « Prop’urbain » – Raismes
    • Propreté urbaine
    • Entretien d’espaces verts

Situations concrètes de travail :

  • Entretien différencié des espaces verts et naturels
  • Tonte d’espaces verts
  • Débroussaillage
  • Fauchage
  • Entretien de massifs floraux : désherbage, taille raisonnée des arbustes
  • Bûcheronnage – élagage
  • Exportation par traction animale
  • Ramassage des déchets urbains
  • Entretien des trottoirs et caniveaux
  • Ramassage des dépôts sauvages
  • Utilisation de machines thermiques avec utilisation de mélange 2 temps bio
  • Entretien de 1er niveau du matériel thermique
  • Traitement 0 phyto

objectif

Objectif du CAP Insertion

L’Atelier Chantier d’Insertion a pour vocation de permettre aux personnes, à partir de situations concrètes de travail, de se (re) construire un projet personnel et professionnel en bénéficiant d’un accompagnement socio-professionnel personnalisé et individualisé.

ci-contre

Les objectifs opérationnels sont :

  • Favoriser la resocialisation du Salarié
  • Permettre au Salarié d’être acteur de son parcours social et professionnel
  • Lever les freins périphériques à l’insertion professionnel
  • Lutter contre les discriminations à l’accès à l’emploi et / ou la formation
  • Insérer la personne dans une dynamique de retour à l’emploi pérenne

?

Qui ? Quand ? Où ?

fleche

Pour qui ?

  • Femmes / Hommes
  • DE / DELD
  • Allocataire du RSA
  • Personne issue de Quartier Prioritaire de la Ville
  • Personne ayant une RQTH

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Où ?

Les 3 sites ACI :

  • DENAIN – rue des Coopérateurs
  • RAISMES – rue de l’Ancienne Passerelle
  • VIEUX CONDÉ – rue Victor Hugo (cour de l’ancien magasin Ouragan)

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Quand ?

Positionnement de candidats tout au long de l’année.

bonhoms

Théorie & pratique

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Modalité d’accueil

Les salariés sont recrutés dans le cadre d’un Contrat à Durée Déterminée d’Insertion de 24h par semaine de 6 mois éventuellement renouvelable jusque 24 mois.

insertion

Les dispositifs d’insertion

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