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Formation
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Projet associatif 2016 / 2020

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Nos convictions

1973, le CAPEP se crée dans un contexte économique qui plonge de nombreuses personnes dans un abîme social consécutif au déclin des activités sidérurgiques et charbonnières dans le Valenciennois.

L’Education Permanente et Populaire caractérise depuis, l’action du CAPEP au nom des valeurs universelles d’un humanisme partagé : la dignité, la tolérance et le respect.

Le CAPEP inscrit donc son action sociale sur le bassin du Valenciennois tout en prenant compte la dimension culturelle du territoire et son évolution au cours du temps. Fort de cette expérience, le CAPEP élargit son champ d’intervention à d’autres bassins (Douai, Maubeuge…).

L’éthique et l’action du CAPEP reposent sur les principes suivants :

  • Toute personne a droit à une existence digne et épanouissante, d’être acteur de la cité,
  • Le fait associatif est moteur de réflexions citoyennes et militantes, facteur de transformation et d’innovation sociale. Il est porteur d’idées et propositions dans le débat public.

Dans ce cadre, le CAPEP apporte son concours pour l’émancipation de chacune et de chacun dans sa vie sociale, professionnelle, culturelle et citoyenne.

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Nos volontés

Exister et Avancer

  • Prendre en compte la personne dans la globalité de son existence : sociale, familiale, citoyenne, culturelle et économique, …
  • Premettre l’accès à tous aux savoirs, à la connaissance et au développement des compétences,
  • Permettre à chacun de comprendre et d’agir sur son environnement,
  • Agir sur les dysfonctionnements de la société (sociaux, culturels et économiques),
  • Construire des réponses adaptées aux besoins des territoires en lien avec l’ensemble des partenaires potentiels,
  • Assurer un accompagnement de qualité aux personnes,
  • Développer et mettre au service notre expertise au sein de nos territoires d’intervention,
  • Promouvoir une gouvernance associative :
    • Basée sur l’écoute et la participation de chacun (membres, salariés, personnes destinataires des services …)
    • Basée sur une transparence effective, une représentativité avérée et un respect de l’expression individuelle et collective,
  • Lutter et agir contre la marchandisation à outrance de l’action sociale

objectif

Nos objectifs

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Accompagner les personnes dans leur évolution au sein de leur propre territoire.

  • Connaître et comprendre pour construire des réponses appropriées
  • Inscrire nos interventions au plus près des besoins et des réalités vécues
  • Diversifier ses modes d’intervention : de la prévention à la formation, de l’insertion à la médiation à l’emploi
  • Innover et expérimenter de façon à développer de nouvelles réponses sociales

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Pour y parvenir, le CAPEP s’engage :

  • À favoriser, susciter, provoquer l’expression des personnes sous toutes les formes.
  • À faire le lien avec les réalités sociales et développer sa capacité d’expertise sur des champs spécifiques.
  • À encourager et valoriser les expérimentations et innovations sociales, pédagogiques, éducatives et culturelles.

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Renforcer et valoriser la qualité de nos interventions.

Le CAPEP participe de son initiative ou à celle de ses partenaires publics ou privés, à des démarches de réflexion qui l’engagent dans des actions de développement local.

Il fait valoir ses savoirs faire par les compétences, la qualification et l’implication de ses professionnels.

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Pour cela, il a l’ambition :

  • D’accroître son influence territoriale et de participer aux instances locales de concertation.
  • De développer des outils d’évaluation interne, collective et individuelle, dans une logique d’ajustement des projets et des pratiques.
  • De développer et piloter sa stratégie de communication afin de faire reconnaître la globalité de son action et de garantir sa notoriété par l’universalité de son éthique.
  • De revendiquer et de développer des démarches de co-construction d’actions sociales et culturelles avec les partenaires publics et privés.
  • D’être un lieu propice à des débats publics sur les problèmes sociétaux et culturels de notre temps.
  • De garantir en permanence l’actualisation des compétences et la qualification de ses professionnels.

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Garantir une gouvernance démocratique et vivante

Faire vivre les différentes instances associatives dans le respect de la pluralité des consciences individuelles.

Le principe de la participation de chacun au projet du CAPEP a toujours prévalu (commissions internes, Forum Citoyen, comité d’usagers …) dans le but ultime de vivre notre association avec bonheur.

Le CAPEP parie sur une gouvernance associative donnant à chacun (usagers, salariés et partenaires) l’opportunité de participer à la réflexion interne et construire ensemble la mise en œuvre des actions à tenir.

Des initiatives pour permettre à ce projet d’exister les 5 prochaines années.

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Nos orientations

Cliquez sur une orientation pour afficher son contenu.

  • Préserver les acquis dans les pratiques
  • Maintenir l’ancrage territorial sur les bassins investis
  • Renforcer nos actions éducatives de prévention du décrochage scolaire, en particulier par un partenariat renforcé avec l’Éducation Nationale,
  • Développer les passerelles entre nos différents services, décloisonner les services
  • Réaffirmer l’inscription de nos actions dans des logiques de développement social local
  • Établir une véritable politique de communication (stratégie, support diversifiés, …),
  • Développer les ressources et formations du personnel sur la compétence numérique,
  • Valoriser les postures et savoirs faire individuels,
  • Qualifier des personnels sur des thématiques spécifiques (logement, santé, …),
  • Monter en compétence, moderniser notre pôle administratif et financier,
  • Développer les coopérations internationales.
  • Animer des commissions de prospection internes sur les thématiques suivantes : la communication, l’innovation, l’évaluation, bourse aux compétences …
  • Promouvoir un dialogue et des coopérations inter-associatives (centres sociaux, ACI, …),
  • Assurer une diffusion culturelle : conférences, débats, expositons, …
  • Affirmer notre appartenance dans les réseaux associatifs (à définir),
  • Clarifier notre stratégie territoriale,
  • Assurer une gouvernance dynamique et renouvelée, associant les usagers (AG, CA, Comité des usagers, …) et assurant notre représentation politique à l’extérieur.
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Actualité du CAPEP ...

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Organisation à but non lucratif
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CAPEP Une Association au service du Territoire

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Le CAPEP recherche des services civiques !

1 - APPUI A L'APPRENANT - 1 contrat à pourvoir

La mission du (de la) volontaire se déroulera dans un APP (Atelier de Pédagogie Personnalisée) porté par le CAPEP, organisme de formation. Un APP est un espace de formation au sein duquel est mis en œuvre une démarche pédagogique spécifique centrée sur la personne et sa capacité à agir. Ce lieu, espace de formation ouvert, permet l'accès aux savoirs de base, aux compétences clés européennes à tout public adulte.

Le (la) volontaire viendra soutenir l'action de l'équipe pédagogique dans l'animation des activités pédagogiques pour accompagner des apprenants en situation d'illettrisme ou ne maitrisant pas les savoirs de base.
Il (elle) pourra être amenée à apporter un soutien individualisé aux apprenants dans le cadre d'animations d'ateliers collectifs animés par les professionnels de la structure.

Il (elle) pourra assister l'équipe pédagogique dans la préparation des séquences pédagogiques

2- COMMUNICATION, VALORISATION INTERNE ET EXTERNE DES PARCOURS DE REUSSITE DES JEUNES COLLEGIENS ET NEET ET PERSONNES EN CHANTIER D’INSERTION - 2 contrats à pourvoir

Le dispositif "La Passerelle" a pour vocation de permettre aux jeunes (collégiens de 4ème et/ou 3ème), issus de l'arrondissement de Valenciennes, de se (re)mobiliser par rapport à leur parcours scolaire ou de réussite éducative. L'action développée sur le dispositif contribue au développement des ressources personnelles du jeune. Elle s'appuie sur les familles et/ou les référents sociaux, qui sont eux aussi contributeurs à la (re)mobilisation, la (re)motivation, la (ré)inscription du jeune dans son parcours scolaire, sa réussite éducative.
LES OBJECTIFS DU PROJET :
- Remobiliser, remotiver les jeunes (collégiens de 4ème et/ou 3ème et NEET ) par rapport à leur parcours scolaire ou de réussite éducative ;
- Contribuer au développement de leurs ressources personnelles
- Associer les réseaux familial, amical et partenarial à l'action pour une réinscription dans un parcours de réussite scolaire et éducative

L'entreprise d'insertion Agri-urbains a pour vocation de développer des projets d'agriculture urbaine sur le territoire du Hainaut et de faire de l'éducation environnementale au profit des habitants des quartiers prioritaires.
LES OBJECTIFS DU PROJET:
-Eduquer les salariés en insertion aux questions environnementales
-Acquérir des compétences transférables
-Transmettre aux habitants des connaissances et des pratiques sur les problématiques environnementales, la nutri-santé et la gestion des bio-déchets.

MISSION DES VOLONTAIRES:
En binôme avec l'équipe référente de l'action, les volontaires participeront à la mise en œuvre des différents objectifs visés par les projets.
La mission des volontaires se déclinera à partir de ces objectifs.
Les volontaires commenceront par développer leur connaissance des dispositifs, des jeunes et des salariés en insertion présents sur l'action, du réseau partenarial qui gravite autour des actions et du public.
A partir de cette connaissance et de la relation établie, ils intégreront les actions et les activités développées par les équipes. Ces temps de participation leur permettront d'avoir une première approche des pratiques de co-encadrement d'un groupe. Par la suite, les volontaires seront force de proposition d'actions et d'activités toujours en lien avec les équipes référentes et les responsables de service. Ces temps de construction pourront leur permettre d'expérimenter des pratiques en lien avec des métiers techniques. En outre, la mission permettrait dans un premier temps, aux volontaires d'asseoir et de vérifier leur projet professionnel, tout en découvrant et en participant au développement de l'économie sociale et soldaire en lien avec les différentes pratiques développées et dans un second temps, de répondre aux valeurs et objectifs du projet dans le respect du public accueilli.

INTERESSE(E) ? Envoyer votre candidature (Lettre de motivation et CV) à contact@capep.com ! Postes à pourvoir avant le 31 décembre 2019.

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